【☆NEWS☆】
2026年度卒業生対象新卒募集を開始いたしました。
■新卒募集について
| 新卒応募条件 | 2026年3月に美容専門学校卒業資格のある方 |
| 面接日 | 【東京会場】 5/24 6/21 【福岡会場】 5/11 【仙台会場】 5/18 【札幌】 6/9 |
| 応募締め切り | 面接日の1週間前 |
| 応募の流れ |
公式LINEを追加して質問に答えるだけ
ID：@019vzjtq(@を含みます) |
| 応募書類 | ・履歴書 ・簡単な作文（内容はLINEでお伝えします） |
| 募集要項について | 募集要項はこちら |
| お問い合わせ先 | 株式会社THEATERオフィス ️〒150-0042 渋谷区宇田川町19-5 山手マンション806 TEL : 03-6416-4850 |
■中途募集について
| 中途専用・公式LINE |
ID：@050odmhw(@を含みます) 応募はこちらの中途専用LINEからお願い致します。 |
| 募集要項について | 募集要項はこちら |
シアターの初任給は18万円です。
Aren’t you judging based on the starting salary?
みなさんは、自分が働くサロンを初任給で判断していませんか？
シアターは初任給ではなく、できるだけ早く、できるだけ多くのお給料をもらえるようになれるか、
ということにチャレンジしています。
最近では、初任給を高くしているサロンが増えている傾向がありますが、
初任給が高くても教育制度が曖昧でアシスタント期間が長かったり、
デビューした後の歩合率が低く、スタイリストとしてのお給料が上がっていかない現状もあるようです。
シアターの初任給18万円は６ヶ月間、アカデミー生期間の給与です。
18万円と聞くと一見少ないと思われるかもしれませんが、
シアターは半年でデビュー後、歩合給※となり、
自分の成果で給与を上げていくことができます。
デビュー後、初月で最高83万円支給の実績も！
シアターは、一般サロンと比較して2年後、3年後にもらえる給与が大きく違います。
※保証給もあります。
美容室業界の「不」を解消。
不安、不遇、不足を解消する、シアターの仕組み。
Point01 THEATER’s Academy
アカデミーの元祖
「THEATER ACADEMY」
今ではよく聞くようになった「アカデミー」という教育制度ですが、
美容室業界ではシアターがいち早く設立し、「働く日」と「学ぶ日」を
完全に分けてレッスンできる教育環境を作りました。
必ず成長できる教育制度、最速デビューできる理由がここにあります。
Point02 Career Path
なりたい自分になれる
自由度の高いキャリア
シアターではいつでも、何歳からでも理想のキャリアを作っていけます。
働く時間や働き方を選ぶことができ、年齢関係なくやりたいことが実現
できるよう必ずサポートします。
私たちは、働くスタッフ全ての人生に最後まで責任をもてる企業で
ありたいと思っています。
Point03 THEATER’s Mens Salon
独自のブランディングで
日本一のメンズサロンを目指す
2023年に創設し、急成長を成し遂げたメンズサロン「BLUCK」。
独自のブランディングでopenからわずか1年半にも関わらず、
ホットペッパービューティーアワードにもノミネートされたシアター内
で最も勢いのあるサロンです。
Point01 THEATER’s Academy
THEATERアカデミー
業界の新常識をつくった、本物の教育環境
1日でも早く
やりがいを感じて欲しい
美容室業界の3年の離職率は約80％と言われています。
この高い離職率を解消するため、美容室業界でいち早くアカデミー
を設立し、半年デビューを実現。
1日でも早く美容師としての喜び、やりがいを感じて欲しいと思って
います。シアターなら早い段階で、お客様に喜んでもらえる美容師
になれます！
THEATER教育理念
Philosophy of education
シアターアカデミーでは「感覚（センス）」、「頭（理論）」、
「手（技術）」、「心（人間力）」、４つの学びを大切にしています。
高い技術力はもちろん、お客様の要望に応える知識の習得、人間力の
向上、センスを磨き、一流の美容師を目指します。
アカデミー期間のスケジュール
Academy Schedule
※出勤スケジュールは一例となります。
アカデミー期間中の1週間はアカデミー3日間、店舗出勤2日間とし、休日2日間となります。
※18:00以降自主練できる環境もあります。
レッスンカリキュラム
Lesson Curriculum
圧倒的スピードで成長できる理由
毎年アカデミーを運営しているシアター。より良い教育環境づくりの
ため、スタッフの意見を取り入れ内容を常にブラッシュアップしてい
ます。大事なベーシックと今のトレンドを掛け算し、誰もが売れる
美容師になれるよう教育環境を作っています。
入社3年半後のビジョン
Vision for the next three and a half years ahead
期間ではなく、時間！
アカデミー半年間の練習時間は一般サロン平均と比べて約6倍！
デビュー後もしっかりサポート
アカデミー卒業後も充実したサポートで成長し続けられる環境があります。
デビューがゴールではなく、活躍できるまでがゴール。スタッフ全員が絶対活躍できるよう、会社がサポートします。
Point02 Career Path
THEATERキャリアパス
多彩な働き方でキャリアを形成
誰もが人生を豊かにする挑戦ができる
シアターでは美容師として早くから活躍でき、自由に働き方を選べたり、キャリアを選べたり、自分の可能性を無限に広げられる会社です。多様な働き方ができるよう、様々なキャリアを用意してサポートします。
キャリアパス
Career Path
Pick Up Career
美容師の時間的自由を実現
エキスパート
シアターで働きながら自由な働き方を、と考えたのが 「エキスパート」です。一般的なフリーランスとは違い、 美容師として時間の自由を作り、未来の可能性を広げら れます。自由さを求めてフリーランスで失敗することが ないよう、保証がある中で不安なく働ける仕組みを用意 しています。
年齢で制限される可能性を解放
FCオーナー
美容業界で独立して成功させるには「経営力」が必要です。
美容師をやりながらそれを身につけるのは難しいですが、
シアターなら会社の経営力や資源を使いながら自分の会社
を持って、社長として自分の理想とするサロンをつくるこ
とができます。
しかも最短22歳で夢を叶えることが可能です。
キャリアアップ
Career Up
※シアター内の平均実績です。
理想の美容師像を具現化する
ブランディング力
売れる美容師に必須のセルフブランディングのスキルが身につきます。
自分のやりたいこと、理想に合わせてスキルを学び、発揮できる場所がシアターにはあります！
SNSマーケティング
アカデミーカリキュラムにSNSマーケティング講習があります。 美容師に必要な知識に特化して教えるので、自身でアカウントを運用 していくスキルがしっかり身につき、売れる美容師に近づけます！
バックオフィスでサポート
SNS運用が苦手で集客がうまくいかなくてもバックオフィスが サポートし、毎月40名以上の新規のお客様に入客することが できます。毎日お客様をキレイにできる喜びを実現！
ブランディングチーム
シアターにはブランディングチームがあり、ヘア&メイク、撮影に携わ ることができます。クリエイティブに関わることで技術だけではなく 感性が磨かれます。また自社のブランディングに関わることができ、 そのノウハウを学べます。
Youtuber、テレビなどのヘア&メイクも！
自社の撮影だけでなく、Youtuberやテレビ、 雑誌などのヘアメイクに携われるチャンスが あります。
個性を尊重する多様な働き方
THEATERスタッフ
シアターでは年齢や入社歴に関係なく活躍するスタッフがたくさん！
多彩な働き方で理想を実現しているスタッフを紹介します。
スタイリスト×ブランディングチーム×バックオフィス
トリプルワークでTHEATERを牽引！
DANCE
松本 陸来（入社5年目）
山野美容専門学校 卒
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３つの職種を兼任するきっかけを教えてください。
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最初は店長を目指していたんですが、SNSの分析などが得意だったことから、社長にバックオフィス業務が向いてるので はないかと言っていただき、バックオフィス業務をスタートさせました。また、スタイル作成を通してスタッフにブラン ディングの大切さをわかってもらいたいという想いから、ブランディングチームに参加しました。
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３つの職種の仕事に携わっている中で、やりがいと感じる事を教えてください。
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スタイリストは直接お客様と関われて喜んでもらえること、スタッフと切磋琢磨して成長していけることがやりがいです。
バックオフィスは美容師という仕事から学べない部分、集客の仕組みなど構築していくのはかなりやりがいを感じます。
ブランディングチームではスタイルを褒めてもらえ、ホットペッパーなど集客媒体、Instagramなどに使ってもらえるの はやりがいを感じるし、成長も感じます！ -
美容学生にシアターの良いところを教えてください。
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とにかく先輩が優しいです。僕は中途で入社しましたが、圧倒的に人が良いです。
働き方も色々あり、美容師を続けることもできる、他にもチャレンジできるという職場は中々ないのでそこはシアターの 強みだと思います。美容師からいろんな方向性にシフトできるのは将来を見据えた時、絶対プラスに働くと思います！
先輩スタッフに相談しながらキャリア形成できるので、たくさんお話聞かせてください！
THEATER史上最速！
25歳のFCオーナー
株式会社FEEL 代表取締役
柴野 颯（入社5年目）
原宿ベルエポック美容専門学校 卒
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FCオーナーを目指したきっかけを教えてください。
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社長になって「社員、お客様、その家族を幸せにしたい。」という想いがあったのですが、壁の高さを感じていました。
ですが、入社3年目で店長になりスタッフに対して愛情を感じた時改めて自分の会社を持ちたいと思ったんです。そして シアターの三浦社長が世の中、スタッフ、美容業界、その全てに対して常に幸せを実現しようとしている姿を見て、自分 も世の中を変えるくらいの勢いで一緒に美容業界に貢献したいと想いFCオーナーを目指しました。 -
FCオーナーになるにあたり、会社はどのようにサポートしてくれましたか。
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恥ずかしながら全てです(笑)。シアターの店舗を実際にやって頂いてる内装業者の方、カラー剤のディーラーさん、金銭 面や物件情報、税金、法律など、僕が思ってるよりもやる事が多かったのですが、全てにおいて必ずサポートしてくださ っています。1人では何もできないと改めて感じたのと、この会社の大きさや凄さを改めて感じました！
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美容学生にシアターの好きなところを教えてください。
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こんなに「人」のことを考えている会社はないです！シアターは絶対にどんな子も見捨てません。努力をすれば、やる気 があれば絶対に夢を叶えられる会社だと思います！
特に、社長含め先輩方が情に熱く、人が大好きなんです。そんな所が僕はシアターで一番好きです！叶えられない事など ありません。でっかい夢を持って、一緒に働きましょう！
若干24歳でマネージャーに抜擢
若干24歳でマネージャーに抜擢
マネージャー
目黒 凪沙（入社4年目）
山野美容芸術短期大学 卒
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マネージャーを目指したきっかけを教えてください。
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シアターに入社して美容師としてはもちろん、人としてとても成長させて頂きました。できることが増えて仕事が楽しく 感じてきた時にシアターのスタッフ全員にそうなって欲しいと思ったのですが、どうしたらそんな風になってもらえるだ ろうと考え、美容師として、人として、もっとスキルの幅を広げる必要があると思いマネージャーを目指しました！
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マネージャーとしてのやりがいを教えてください。
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スタッフが成長をしているなと感じたり、今までやりがいをうまく感じれていなかった子が美容師楽しい！と思ってくれ ると嬉しいですね。またチームで目標を達成したり、何かを一緒に行う楽しさをみんなで感じ、喜びを共感し合えている 瞬間に出会えると、マネージャーになって良かったなと思います！
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美容学生にシアターの良いところを教えてください。
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シアターは一人ひとりの夢、やりたい事を叶えてくれる場所です。同期も多く、今でも同期は自分にとってかけがえのな い大切な存在。そんな仲間と切磋琢磨しながら新しい自分に出会えたり、日々成長を感じられるのはシアターならではだ と思います。早期デビューの実現、高い歩合率など美容師が苦しいと思ってきたポイントを解決できるのももちろんです が、1番は相手を思いやり、仲間を大切にできるスタッフが多いのが何よりの魅力だと感じています！
努力が結果に繋がっている！
若手が活躍できる成長環境
TUNE
猪倉 快翔（入社2年目）
福岡美容専門学校北九州校 卒
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サロンワークで心掛けていること、知識を深めたり技術向上のために行なっていることを教えてください。
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サロンワークではお客様を第1に考え、技術だけではなく挨拶、応対など細かい配慮を大切にしてます。スキル向上のた めには店舗で先輩や後輩と営業前、営業後で練習時間を確保して技術を磨いています。自発的に行動する仲間が多いので、 自分も頑張ろうとモチベーションが上がります！
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お客様とのエピソードで今まで一番嬉しかった事を教えてください。
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1番嬉しかったのは「今日、快翔さんに任せてよかったです！」と言われたことです。ヘアスタイルでお悩みのお客様の お話を聞き、じっくりカウンセリングをした上でお似合いになるスタイルを一緒に悩みながら模索して提案できたので、 すごく嬉しかったです！また、アシスタントの時からモデルで来てくださっていた方が、今でもお客様として来て頂けて いることもとても嬉しいです。
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美容学生にシアターの良いところを教えてください。
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早期デビューのおかげで早い段階からたくさんのお客様を接客できるので、入社2年目の僕でも美容師の経験値はめちゃ めちゃ豊富です。周りの同級生と比べても早く成長できるのは、本当に良いところだと思います。
また、一緒に働くスタッフは同年代が多いのですぐに仲良くなれ、休みの日も一緒に出かける事が多いです！美容師とし て、人として、楽しみながら成長できるシアターで是非一緒に働きましょう！
Point03 THEATER’s Mens Salon
メンズサロン「BLUCK」
猛スピードで急成長
日本一のメンズサロンを目指す！
渋谷、札幌に３店舗構える「BLUCK」はメンズスタイルに特化してブラン
ディングしているサロン。
オープンしてわずか1年半ですが、シアター内で最も勢いのあるサロンで
月平均2,500人ものお客様が来店します！
メンズスタイル専門カリキュラムもあり、全てのお客様のかっこいいを
最大限引き出す美容師を目指せます。
メンズ特化専門の【メンズアカデミー】で6ヶ月でスタイリストデビュー！
メンズスタイルに特化した「メンズアカデミー」があるから入社6ヶ月でスタイリストデビュー、1年でトップスタイリ ストに！メンズスタイルを追求し、唯一無二のスタイリストを目指せます。
メンズスタイリストが輝く未来へ
昨今メンズサロンが台頭している中、THEATERとしてメンズブランド【BLUCK】を創設したのはメンズスタイリストが
もっと輝ける未来を作る為に何ができるのかを考えました。
早期デビューし、早期にFCオーナーをなれる成長、人間関係が良く働きやすい環境で人生を応援できるサロンです。
BLUCKスタッフ平均売上
安心できるから続けられる
圧倒的働きやすい環境
初めての社会人は不安な事も多いかもしれませんが、安心してください。シアターでは不安なく働くための福利厚生の 充実はもちろん、人間関係が本当に良いので同期、先輩ともすぐに仲良くなれること間違いないです！
大好きな仲間がいっぱい！
シアターはたくさんの同期とアカデミーでレッスンをするので自然と 仲良くなれます。地方出身者も多く、色んな人がいるから共通の話題 も見つけやすい！先輩スタッフもみんな優しいので年齢関係なくみん なで遊びに行くことも！
数字で知るTHEATER
THEATER Q&A
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雇用形態はどうなっていますか？
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アカデミー半年間は契約社員、デビュー後は全員正社員となります。
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アカデミー期間中に材料費はかかりますか？
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アカデミー期間中のウィッグやオリジナルシザー、個人で購入する美容道具に関しては一旦、会社が立て替えをします。
その後、デビュー後のお給料から分割で支払っていただく形となります。これは、お金がなくて思うように練習できない アシスタント時代の「不」を解消したいという想いでこのようなシステムにしております。
お問い合わせ
サロン見学など、採用に関するお問い合わせはシアター公式LINEより お問い合わせください。
| 勤務地 | 【東京】 表参道 【東京】 渋谷 【東京】 原宿 【東京】 銀座 【東京】 池袋 【東京】 上野 【神奈川】横浜 【埼玉】 川越 【札幌】 大通 【福岡】 天神 【仙台】 仙台駅 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／契約社員 |
| 職種 | スタイリスト アシスタント(新卒) アシスタント(10月入社、中途、第二新卒) ※中途採用は随時行っております |
| 給与 | 【スタイリスト】(関東の場合) 最低保障給→月２４万円～ (固定残業代含む) 指名売上に応じ、歩合手当に変更。 ※歩合手当発生、賞与発生時 総支給金額＝(税別指名売上金額×３５〜４３%) 別途、特別店販手当あり 賞与あり 【アシスタント】 月１８万円～ （固定残業代含む） アカデミー制度あり |
| 勤務時間 | 10時～21時営業の2交代制 (店舗により異なる) |
| 休日 | 月7日～9日 有給休暇、年次有給休暇有 夏期休暇→初年度5日間 →2年目以降は公休併せて7日間 冬季休暇（年末年始計画年休）5日間 (12/31～1/4)※例年、年末の場合 |
| 待遇・手当 | 社会保険加入可(厚生年金・美容国保・労災保険・雇用保険加入可) 育休産休制度有 特別店販手当 賞与(スタイリスト) 歩合給 おしゃれ手当 THEATERオリジナル商品 社割 家族・恋人の施術無料サービス 現行集客手数料 全額会社負担 |
| 教育・研修制度 | キャリアアップ制度 アカデミー制度(講師スタイリスト、生徒アシスタント) |
| 求める人材像 | 自分の人生にしっかりと責任を持ち、将来の夢や目標に向かって本気でチャレンジしていける心構えがある人。 |
| 応募資格・条件 | 要美容師免許 |